Nguvu Mining Limited, à travers son exploitation Adamus au Ghana, fait des progrès en matière d'inclusion des genres en formant avec succès onze femmes issues des communautés minières locales à devenir des opératrices professionnelles d'équipements miniers de pointe. Cette initiative brise non seulement les barrières traditionnelles entre les sexes, mais s'aligne également sur l'engagement de l'entreprise à autonomiser les femmes dans le secteur minier et à faire en sorte que la communauté au sens large bénéficie de ses opérations.
Ces femmes, qui occupaient auparavant divers postes tels que nettoyeuses, agents de sécurité, commis aux comptes et pompistes, possèdent désormais des compétences dans l'utilisation d'équipements sophistiqués, y compris, mais sans s'y limiter, le Liebherr T236 ultramoderne, récemment mis en service, ainsi que les camions de transport et les grues miniers CAT DT. Le programme de formation complet, d'une durée de trois mois, comprenait des sessions théoriques et pratiques, reflétant l'engagement de l'entreprise à offrir des opportunités égales de développement des compétences. Liebherr T236, recently commissioned for operation, and CAT DT mine haulage trucks and cranes. The comprehensive training program, lasting three months, encompassed both theoretical and practical sessions, reflecting the company's dedication to providing equal opportunities for skill development.
Mabel Coffie, une mère célibataire de la communauté d'Ala Bokazo, est passée du statut de commis comptable à celui de conductrice de camions à benne chevronnée. Sa détermination, associée au soutien de la direction de l'entreprise et des responsables de la formation, reflète un triomphe personnel et professionnel.
« Ce n'était pas facile, mais cela en valait la peine. J'ai acquis beaucoup de nouvelles compétences ainsi que beaucoup de connaissances et d'expertise grâce à un encadrement et une pratique continus. Je suis très heureuse et fière de moi. Je me sens également plus respectée dans ma communauté et j'espère inspirer d'autres femmes à suivre leurs rêves », déclare Mabel.
Mabel now operates one of the brand new Liebherr T236 100T capacity Dump Trucks.
Janet Okran, une mère célibataire de la communauté de Kikam, a défié les stéréotypes et les sceptiques pour devenir opératrice de Franna. Son histoire encourage les autres membres de la communauté, en particulier les femmes, à saisir les opportunités et à poursuivre leurs rêves au sein de l'industrie minière.
« Certaines personnes ont dit beaucoup de choses négatives, mais cela ne m'a pas découragée. J'ai pris mon courage à deux mains et j'ai poursuivi mon rêve d'exploiter la Franna. Je veux réprimander et encourager les membres de ma communauté, en particulier les femmes, à accepter et à faire de leur mieux lorsqu'on leur donne l'opportunité de travailler dans la mine, qu'elle soit bonne ou mauvaise », a conseillé Janet.
Cecilia Meselebe, employée initialement comme femme de ménage et devenue plus tard commis aux comptes. Grâce à son dévouement et son engagement, Cecilia a surmonté le découragement et les stéréotypes pour maîtriser l'exploitation d'un camion à benne basculante. Son message à toutes les femmes est un message de courage, soulignant que le contrôle de la machine est à leur portée.
« Je veux encourager toutes les femmes à être courageuses. C'est juste une machine, et c'est vous qui la contrôlez, pas la machine qui vous contrôle », a réprimandé Cecilia.
Dorcas Eshun, une mère célibataire de la communauté de Salma, a inspiré d'autres femmes en maîtrisant la compétence d'opérer des ADT. Sa gratitude s'étend à la direction de l'entreprise pour lui avoir donné l'opportunité d'améliorer sa vie.
« Malgré tous les mots décourageants, j'étais déterminée à acquérir l'habileté d'opérer l'ADT pour améliorer ma vie et avoir un impact positif sur ma communauté. Je suis reconnaissante à la direction pour cette opportunité », a partagé Dorcas.
Margaret Adu, initialement employée comme femme de ménage et plus tard préposée à la station-service, a brisé les mythes entourant les conductrices de camions à benne. La réussite de sa formation témoigne de l'environnement favorable créé par Nguvu.
« J'ai réalisé que toutes les rumeurs, comme ne pas pouvoir avoir ses règles mensuelles ou même accoucher en tant que conductrice de camion à benne basculante, étaient toutes fausses. Je suis reconnaissante à Madame Angela List et à la direction de Nguvu pour cette belle opportunité », a déclaré Margaret.
Benedicta Edna Mensah, mère mariée de quatre enfants, est passée d'un poste de commis à la saisie de données à une exploitation réussie de camions. Sa détermination et sa gratitude envers ses patrons et les agents de formation témoignent de l'impact transformateur du programme de formation.
« J'ai entendu beaucoup de mots décourageants de la part de certains amis, mais j'étais déterminé à apprendre la nouvelle compétence. C'était la première fois que je tenais le volant pour conduire un véhicule et je suis heureuse de l'avoir réussie. Je tiens à remercier mes patrons et les responsables de la formation pour cette opportunité », a exprimé Benedicta.
Rebecca Ackah, mère célibataire et ancienne traiteure, a rejoint le programme de formation avec détermination. Son histoire reflète la résilience nécessaire pour réussir dans un domaine dominé par les hommes, encourageant les autres femmes de sa communauté à saisir les opportunités offertes par Nguvu Mining Limited.
« Je tiens à encourager toutes les femmes de ma communauté à saisir toutes les opportunités que Nguvu offrira à l'avenir, car cela les aidera probablement à acquérir de nouvelles compétences pour améliorer leurs moyens de subsistance. Je tiens à remercier tous les agents de formation pour leurs paroles d'encouragement et leur soutien », a exprimé Rebecca avec un sentiment de gratitude et d'optimisme.
Victoria Kwesi, une mère célibataire résiliente de Nkroful, a fait face au découragement mais a persévéré dans son parcours pour devenir conductrice de camion. Son appréciation pour le soutien des agents de formation et des opérateurs seniors souligne l'effort de collaboration au sein de la communauté minière.
« Beaucoup de gens ont fait des remarques décourageantes, mais j'ai pris courage en sachant que certaines femmes ont suivi cette formation avec succès ; par conséquent, je pouvais aussi le faire. J'apprécie le soutien et les encouragements de tous les agents de formation et des opérateurs seniors », a exprimé Victoria avec une profonde gratitude.
Comfort Nyarko a commencé comme agent de sécurité et est devenue conductrice de camion Liebherr T236. Son message encourage les femmes à croire en elles et à poursuivre leurs objectifs, soulignant l'importance de la confiance en soi et de la détermination.
« Je suis ravie d'avoir acquis des compétences dans l'exploitation des nouveaux camions à benne basculante Liebherr T236, les premiers en Afrique. Je veux encourager toutes les femmes de ma communauté à croire en elles et à se concentrer sur tout ce qu'elles veulent accomplir dans la vie. Parce que tout est vraiment possible », a déclaré Comfort avec un enthousiasme inébranlable.
Constance Agyabu, une femme célibataire d'Essiama, est passée avec succès de femme de ménage à conductrice de camion à benne basculante. Son histoire met l'accent sur l'importance du courage et de saisir les opportunités, quelles que soient les idées préconçues.
« Je veux encourager toutes les femmes de ma communauté à être courageuses et à toujours saisir toutes les opportunités que l'entreprise nous offre », a encouragé Constance avec passion.
Mabel Okyere, une femme mariée avec un enfant, est passée avec succès d'un opérateur de compacteur à un opérateur de camion à benne basculante. Son histoire souligne l'importance d'avoir le courage de relever de nouveaux défis et de saisir les opportunités qui se présentent.
« En tant que femme, je suis la preuve vivante que conduire un camion à benne basculante n'est pas un obstacle à l'expérience de l'accouchement. Je tiens à encourager toutes les femmes à relever courageusement ce défi », a affirmé Mabel.
Les femmes expriment leur gratitude à Madame Angela List, PDG de Nguvu Mining Limited, Alex Mensa Hagan, le directeur général, la haute direction et M. Patrick Mensah Sakyi (surintendant des opérations minières), ainsi qu'aux agents de formation pour leur soutien indéfectible. Leurs histoires soulignent l'impact transformateur des programmes de formation inclusifs dans l'industrie minière, créant un précédent pour de futures opportunités et l'égalité.
En conclusion, l'engagement de Nguvu Mining Limited à autonomiser les femmes dans le secteur minier est évident non seulement dans les mots, mais aussi dans les remarquables histoires de réussite de ces onze femmes qui ont brisé les barrières et saisi de nouvelles opportunités, contribuant à une communauté minière plus inclusive et diversifiée.